Educateur Familial H/F - Les Vignes

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 26K€ et 35K€ brut/an
  • Aucune expérience exigée
  • CAP, BEP
  • Educateur Familial H/F

Rejoignez ACTION ENFANCE et donner du sens à votre travail! Diplômes et parcours divers, bienvenus !


Contexte et missions

Le cadre de travail

Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d’un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d’un binôme d’éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :

  • L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l’enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
  • L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
  • La participation à la vie institutionnelle de l’établissement

Le temps de travail

L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.

Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/8 nuits travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos.

Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).

Profil

Compétences et qualités recherchées pour le poste :

  • Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance…)*
  • Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur).
Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences :
    • le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social,
    • l’action éducative, 
    • le travail en équipe pluri professionnelle,
    • l’accompagnement de type familial
    • l’accueil de fratrie.

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d’écoute, votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre sens de l’autorité et de l’organisation, votre capacité d’adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste.  Permis B exigé.

Rémunération et statut

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute : 

    • une prime internat de 5%, 
    • une prime PCCP de 5%, 
    • une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
    • une prime décentralisée de 3% 
    • une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51

A cette rémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.

La validation de la formation interne “Éducateur Familial” ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.

*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

Compétences

Travail d'équipe
Ouverture d'esprit
Sens de l'organisation
Prise de recul
Aptitudes relationnelles
Capacité d'adaptation
Autonomie
sens de l'autorité

Le village d'enfants et d'adolescents les Vignes (91)

Le Village d’Enfants et d’Adolescents des Vignes, est implanté provisoirement rue Piccolo à Villabé dans l’attente de son implantation définitive dans le département de l’Essonne (91). L’habilitation permet d’accueillir 60 enfants de 0 à 18 ans, voire plus sur dérogation. Ils sont accueillis dans des maisons par 6, majoritairement en fratrie et accompagnés par une équipe éducative composée de deux éducateurs familiaux par semaine. Une équipe pluridisciplinaire de plus de 40 salariés, dont les trois quarts sont des éducateurs assurent la prise en charge éducative des enfants et adolescents ainsi que leur accompagnement dans la vie quotidienne.

Mot du Directeur

"C’est un défi d’ouvrir un nouveau Village d’Enfants et d’Adolescents en Essonne, défi qui nous semble essentiel pour accueillir les frères et sœurs en danger. L’équipe souhaite placer l’intérêt de l’enfant au cœur de l’organisation de l’établissement en réaffirmant ainsi la priorité donnée à la qualité de l’accueil et à la sécurisation des parcours, ainsi qu’à un accompagnement personnalisé de chaque enfant favorisant son épanouissement"

Fabien GARNIER

Directeur de l'établissement les Vignes

24h dans la vie d’un éducateur familial

Une journée type dans un Village d'Enfants et d'Adolescents

Le métier d'éducateur familial